Omida Group

---

Definicja i zakres działalności

Holding, jakim jest OMIDA Group, grupuje różnorodne przedsiębiorstwa z branży TSL, co tworzy komplementarny model działania, łączący ich usługi i możliwości. Jest to jedna z największych organizacji w Polsce w sektorze transportu, spedycji i logistyki, w której kapitał w całości pochodzi z polskich źródeł.

Zakres działań podmiotów w ramach OMIDA Group obejmuje szereg usług związanych z transportem i logistyką, w tym:

• spedycję drogową,
• spedycję morską,
• spedycję lotniczą,
• spedycję kolejową,
• transport intermodalny,
• logistykę kontraktową oraz
• usługi magazynowe.

Głównym celem działalności spółki holdingowej jest integracja firm z sektora TSL, co sprzyja wzbogaceniu ich oferty produktowej oraz umożliwia wykorzystanie efektu synergii w obrębie całej grupy. Działania te mają na celu optymalizację procesów oraz zwiększenie efektywności operacyjnej.

Historia

OMIDA Group S.A. to firma, która rozpoczęła swoją działalność w 2010 roku, a jej założycielami są Bartłomiej Glinka oraz Marek Rostkowski. Od samego początku w swojej ofercie koncentrowała się na usługach transportowych, spedycyjnych oraz logistycznych, zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.

Aby rozwijać swoje struktury, OMIDA Group zainwestowała w otwarcie wielu oddziałów w różnych lokalizacjach. Te starania obejmowały zarówno ekspansję na rynek krajowy, jak i międzynarodowy. Równocześnie firma systematycznie rozwijała swoje bazy usługowe. W efekcie wszystkie podmioty związane z OMIDA Group utworzyły jedną z czołowych spedycji w Polsce.

W latach 2018–2022 spółka wdrażała strategię intensywnego rozwoju, której celem było rozbudowanie swoich struktur oraz poszerzenie oferty produktowej. Strategia ta odpowiadała na zewnętrzne zagrożenia, ale również była dostosowana do możliwości i potrzeby budowy silnej i efektywnej organizacji, dążącej do osiągania stałego i rentownego wzrostu. Podstawowym założeniem strategii było stworzenie organizacji, która osiągnie długoterminowe sukcesy przy niskich barierach wzrostu, wykorzystując metodykę Growing Pains oraz umiejętność budowania efektywności organizacyjnej, co nazywane jest piramidą organizacyjną, umożliwiającą skalowanie działalności.

W 2020 roku OMIDA Group skoncentrowała swoje wysiłki na cyfryzacji oraz poprawie efektywności operacji back office, co obejmowało automatyzację procesów, wdrażanie systemów ERP oraz robotyzację działań.

W 2022 roku firma wprowadziła nową koncepcję Integratora Logistycznego, a w wyniku rozwoju struktur zagranicznych rozpoczęła działalność w Hiszpanii oraz Rumunii.

Integrator Logistyczny

Od 2023 roku OMIDA Group działa jako Integrator Logistyczny, co oznacza konsolidację spółek w obszarze transportu, spedycji i logistyki (TSL). Głównym celem tego zintegrowanego podejścia jest zwiększenie rentowności oraz budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku. Holding zapewnia firmom należy przy wsparcie administracyjne, transfer wiedzy oraz dostęp do zasobów finansowych i ludzkich.

Historia firmy na osi czasu

Historie tej nieprzeciętnej firmy można śledzić na osi czasu, która ukazuje jej rozwój oraz kluczowe wydarzenia od samego początku jej istnienia.

• 2010 – To właśnie w tym roku powstała spółka Omida Logistics Sp. z o.o., co stanowi początek działalności firmy.
• 2012 – Wyodrębniono nowy produkt morski pod marką Omida Sea & Air, co zwiększyło zakres usług oferowanych przez firmę.
• 2013 – Założona została spółka Virtus Logistics oraz wyodrębniono spółkę Omida Sea And Air Sp. z o.o.
• 2014 – Dokonano zmiany siedziby firmy, przenosząc biuro do Gdyni oraz utworzono nową spółkę Omida Finance.
• 2015 – Centrala firmy została przeniesiona do Olivia Business Centre, a spółka Omida Logistics Sp. z o.o. przekształciła się w Omida S.A.
• 2019 – Zaprezentowano nowy produkt Omida Nordic, co stanowiło kolejny krok w rozwijaniu oferty firmy.
• 2021 – Otworzono magazyn Omida w Wypędach pod Warszawą, a produkt Omida Nordic został przekształcony w spółkę Stark Log Sp. z o.o. Obchodzono również jubileusz 10-lecia działalności firmy.
• 2022 – Utworzono nową spółkę Cargonite Sp. z o.o., a firma zdobyła nagrodę Gryf Gospodarczy w kategorii Lider Zielonej Transformacji. W tym roku otwarto także zagraniczne spółki Omida Iberica oraz Omida Romania.
• 2023 – Uzyskano certyfikat Great Place to Work, a także utworzono nowy produkt Omida Trade. Równocześnie odbyło się wyodrębnienie spółek Omida Solutions Sp. z o.o. oraz New Logis Sp. z o.o. Na zakończenie tego roku, spółka Omida S.A. zmieniła swoją oficjalną nazwę na OMIDA Group S.A.

Nagrody i wyróżnienia

Omida Group ma na swoim koncie szereg prestiżowych wyróżnień, które świadczą o jej znaczeniu na rynku. Oto niektóre z najważniejszych nagród i wyróżnień:

• Ambasador Polskiej Gospodarki – Partner Firm Zagranicznych (2023),
• Gryf Gospodarczy (2022),
• 28 Ranking TSL – III miejsce w kategorii Przychody z deklarowanej działalności głównej – spedycja drogowa (2022),
• Nagroda Olivia Prize 2021,
• 27 Ranking TSL – III miejsce w kategorii Przychody z deklarowanej działalności głównej – spedycja morska/oceaniczna oraz wyróżnienie w kategorii Dynamika przychodów z działalności TSL (2021),
• 26 Ranking TSL – nagroda dla OMIDA Group (2020),
• 25 Ranking TSL – nagroda dla OMIDA Group (2019),
• Diamenty Forbes – 2. miejsce w kategorii firm o poziomie przychodów powyżej 250 mln PLN (2019),
• Gazele Biznesu (2014, 2015, 2016 i 2018).

Każda z tych nagród potwierdza nie tylko stabilną pozycję firmy, ale również jej dynamiczny rozwój i zaangażowanie w podnoszenie standardów w branży.

Struktura holdingu

OMIDA Group to grupa holdingowa, która łączy różne spółki, oferujące szeroki wachlarz usług. Każda z firm tworzy unikalną wartość i przyczynia się do ogólnego sukcesu grupy.

W skład grupy wchodzą:

• omida logistics sp. z o.o.,
• omida sea and air s.a.,
• omida intermodal,
• omida solutions,
• virtus logistics sp. z o.o.,
• cargonite sp. z o.o.,
• stark log sp. z o.o.,
• omida romania,
• omida iberica,
• omida trade sp. z o.o.,
• omida ssc sp. z o.o..

Wyniki operacyjne

Analizując wyniki operacyjne grupy Omida, zauważamy pewne zmiany w liczbie zleceń na przestrzeni ostatnich lat.

• W roku 2018 odnotowano 244 600 zleceń,
• w 2019 roku liczba ta spadła do 197 484,
• rok 2020 przyniósł kolejne zmniejszenie, osiągając 175 960 zleceń,
• w 2021 roku liczba zleceń wzrosła do 181 653,
• a w 2022 roku zwiększyła się ponownie do 211 495.

---

Oceń: Omida Group

---