Roland Budnik, który przez ponad trzy dekady kierował Gdańskim Urzędem Pracy, ogłosił swoje odejście na zasłużoną emeryturę. W ciągu swojej kariery zyskał wiedzę i doświadczenie, które pomogły przekształcić gdański rynek pracy. Jego kadencja obejmowała również trudne lata, gdy z bezrobociem w mieście walczyło się na wiele sposobów, a instytucja pod jego przewodnictwem przeszła znaczące zmiany organizacyjne.
Budnik rozpoczął swoją karierę zawodową na początku lat 90., kiedy to w Polsce zainicjowano transformację gospodarczą. W 1990 roku, na skutek reform, liczba osób bezrobotnych w Gdańsku wzrosła w krótkim czasie z 480 do ponad 30 tysięcy w 1991 roku. Budnik wspomina trudności, jakie towarzyszyły tej sytuacji, w tym problem z biurem pełnym ludzi czekających na zasiłki oraz konieczność fizycznego przepuszczania kasjerek przez okna, aby mogły zrealizować wypłaty dla bezrobotnych.
W miarę upływu lat, Gdański Urząd Pracy, pod kierownictwem Budnika, stał się jednym z najskuteczniejszych urzędów w Polsce. Dzięki wymianie wiedzy i doświadczeń z zachodnimi instytucjami oraz wprowadzeniu nowych rozwiązań, urząd zyskał większą efektywność w realizacji zadań związanych z zatrudnieniem. Roląc Procesy, które kiedyś były bardzo żmudne, udało się uprościć i poprawić jakość obsługi mieszkańców Gdańska, co miało kluczowe znaczenie dla lokalnego rynku pracy.
Budnik podkreślał, że mimo zawirowań, które miały miejsce w jego karierze, empatia i zrozumienie dla potrzeb ludzi były kluczowe w wykonywaniu jego obowiązków. W nadchodzących latach Gdańsk z pewnością stanie przed nowymi wyzwaniami na rynku pracy, które będą wymagały innowacyjnych rozwiązań oraz dalszej współpracy ze społecznością lokalną i instytucjami. Jego odejście otwiera nowy rozdział dla Urzędu Pracy, który będzie miał szansę kontynuować dotychczasową misję wsparcia mieszkańców w poszukiwaniu zatrudnienia.
Źródło: Urząd Miasta Gdańsk
Oceń: Roland Budnik odchodzi na emeryturę po 34 latach pracy w Gdańskim Urzędzie Pracy
Zobacz Także
