Miasto Gdańsk finalizuje proces rokowań ze związkami zawodowymi, co skutkuje wprowadzeniem nowych premii i dodatków dla pracowników administracji oraz obsługi w szkołach. Monika Chabior, wiceprezydentka Gdańska, ogłosiła plany dotyczące wzrostu wynagrodzeń oraz dodatkowych świadczeń, które mają na celu poprawę sytuacji finansowej zatrudnionych w edukacji. Kluczowym punktem programu jest zwiększenie dodatku dla wychowawców klas, co ma zostać ratyfikowane przez Radę Miasta. W artykule przedstawione zostaną szczegóły dotyczące nowego Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz jego wpływu na wynagrodzenia w gdańskich szkołach.
Nowy układ zbiorowy, którego celem jest poprawa warunków pracy i wynagradzania, powstał w wyniku rozmów prowadzonych przez przedstawicieli miasta oraz związków zawodowych. Monika Chabior, podczas spotkania z dyrektorami przedszkoli i szkół, podkreśliła, że negocjacje były trudne, ale zakończyły się pozytywnie. Poinformowała także o utworzeniu funduszy na nagrody dla pracowników oraz wprowadzenia korzystnych dodatków, takich jak dodatek przedemerytalny czy wyższe wynagrodzenia dla pracowników w trudnych warunkach.
W ramach nowego układu, przewidziano również podwyżkę najniższego wynagrodzenia zasadniczego do 4680 zł, co przewyższa minimalne wynagrodzenie obowiązujące w roku 2025. Dodatkowo, dla pracowników pełniących funkcje wychowawców klas planowana jest podwyżka dodatku o 200 zł, co oznacza wzrost do 500 zł brutto. Ostateczne wprowadzenie tych zmian będzie zależało od uchwały Rady Miasta oraz formalnego wpisu do rejestru przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Źródło: Urząd Miasta Gdańsk
Oceń: Podwyżki i nowe premie w gdańskich szkołach po zakończeniu rokowań ze związkami
Zobacz Także
